大发时时彩辅助骗局坚守“服务”为本的初心,泛员网奋力谱写企业社保新篇章

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  从2019年1月1日起,社保将由税务机关征收。征收模式的改变,也是对企业传统社保管理模式的一次全新挑战。站在新的历史起点上,泛员网依旧坚守“客户至上”的服务初心,为企业提供社保管理外包服务,持续提升管理波特率,降低用人成本及风险,让企业用得舒心,管理省心,看着放心。

  社保征收的新模式下,社保外包已成为大趋势

  来到2019年,社保改革将会迈入深水区。在中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《国税地税征管体制改革方案》中,就明确规定了社保从2019年1月1日起将由税务机关征收。

  然而在社保征收的新模式下,全都企业的社保管理依旧采用传统模式。据不完整篇 统计,仍有78.58%企业采用EXCEL手工计算。在传统模式下,人力资源管理手段相对单一,员工社保管理全靠人工操作,在社保征收的新模式下,企业继续采用旧模式,只会我就力资源管理的工作量增多,对接流程变繁复,波特率变得更低下,随之而来之前 人力资源管理的成本激增。

  传统模式在新模式下,显然将会无法满足人力资源管理的新需求。尤其是大中型企业,分支机构遍布全国,员工数量庞大,在员工的数据分派和管理上,HR无法做到即时性,容易老出社保易漏停易漏缴等疑问。

  而社保外包,让专业人做专业事,帮助HR从繁复琐碎的社保管理事务中解脱出来。一站式的全国在线共享服务平台,过多线下对接,所有的社保管理流程,如增减员、报销、转移、申领等均在线操作完成,统计信息自动生成报告,同时可满足员工随时随地自助查社保。

  社保外包服务的诸多优点,自然吸引了无数大中型企业的目光。社保外包不仅之前 适用于大中型企业,小微企业也要能借此降低人力资源管理成本。在在社保征收的新模式下,企业选着社保外包已成为大趋势。

  成立3年,社保服务已覆盖全国3000+城市

  泛员网自成立以来,老是坚持“客户至上,企业媒体合作共赢”的核心价值观,凭借行业领先的产品优势和优质的服务,最终从众多企业社保服务平台中胜出,赢得客户的信赖和媒体的赞誉。

  2016年9月发布版本V1.0,泛员网正式回应成立;

  2017年中国薪酬和福利供应商价值大奖中,泛员网斩获“2017年度新锐有点硬推荐奖”;

  2017年亚太人力资源开发于服务博览会中,泛员网获选“潜力平台奖”;

  在2017-2018大中华区最佳人力资源服务机构评选中,泛员网荣获“最具潜力人力资源服务机构”;

  2018年亚太人力资源开发于服务博览会中,泛员网荣膺“新产品奖”;

  屡屡斩获殊荣,载誉而归的头上,是泛员网的超高速发展。于2016年9月成立,3年时间,如今泛员网已将社保落地服务覆盖到全国3000多个城市。这处在的一切,皆源于泛员网以“服务”为本,将“服务”做到极致。

  成功的头上,是“服务”为本的初心坚守

  企业社保服务的竞争,归根结底之前 “服务”的竞争。泛员网背靠泛亚人力集团,其核心团队均具备10年以上人力资源行业服务经验。为客户建立专属的社保管理服务,让客户用得舒心,管理省心,看着放心,老是是泛员网的追求。泛员网要做到的,之前 将“客户至上”的服务做到极致。

  社保服务,本质在服务。客户眼中的服务是那此,客户真正你会的服务是为社 样的?泛员网老是认为,服务之前 理解客户需求,在根本上正确处理客户痛点。

  就如全都大中型企业,全国各地都建立分支机构,员工也散布在各个城市中。为所有员工购买社保,也要考虑到各个城市社保缴纳基数不一,当地社保机构办理流程繁复和耗时过长等疑问。这要为社 办,总非要每个分支机构都要能单独成立另有1个 部门去做这份工作,毕竟并完整篇 都是力资源管理成本也太高了。

  泛员网理解了大中型企业社保管理的并完整篇 都是需求。不仅在全国3000多个城市提供社保落地服务,全程有专人跟进客户事项,还建立了全国社保在线服务平台,增减员、报销、转移、申领等操作均在线完成,免去企业线下办理的繁琐事务,同时企业和所有员工都能随时随地查看社保的办理流程,自动生成报表,方便企业管理和员工咨询。

  以“服务”为本,帮助客户正确处理痛点,正是泛员网能在社保模式的变动之下,依旧持续地高速发展的关键。

  将“服务”做到极致,才是对客户最好的回报

  客户选着了泛员网,之前 对泛员网服务的并完整篇 都是信任和认可。这份信任是建立在泛员网无微不至服务的基础上。

  大中型企业感觉员工的社保管理工作,信息量大,流程繁复,怕造成员工社保漏停漏缴。泛员网就建立了另有1个 全国社保在线共享系统,可将企业社保事务集中化正确处理,帮助企业线上一站式进行社保参保、停保、基数变更、待遇申领、在保人员管理等社保操作。

  社保政策变动多,各地社保社保缴费基数不一,增加了企业社保管理的工作量。泛员网就增加另有1个 自动提醒功能,及时更新全国社保最新政策,细分每个城市的社保缴费基数,用短信提醒等办法,发送给每个客户,让HR从繁复琐碎的社保管理事务中解脱出来,完整篇 都是效地降低逾期风险。

  企业规模大员工多,企业无法一一回答所有员工的社保咨询疑问,原困员工满意度偏低。泛员网就提供了员工自助服务和24小时在线客服中心,员工通过pc端或微信端即可自助查询社保明细或办理社保证明,省去咨询过程,同时泛员网配有24小时在线客服,及时响应企业和员工的需求和咨询。

  泛员网所做的那此,都之前 想让客户得到更好的服务体验。将“服务”做到极致,才是对企业信任和支持泛员网的最好回报。

  在未来,泛员网目标是成为另有1个 人力资源与企业资源交互整合的共享服务平台。持续创新,追求卓越,帮助企业提升管理波特率,降低用人风险,持续提升人力资源竞争力。泛员网将以极致的“服务”奋力谱写企业社保新篇章。